Mediador en Canarias: Familiar, Escolar, Penal y Penitenciario y Comunitario.

domingo, 18 de septiembre de 2016

http://www.gobiernodecanarias.org/justicia/documentos/20100120_ModeloSolicitudDeMediadorSinGratuidad.pdf

http://www.gobiernodecanarias.org/dgjusticia/mediacionfamiliar/SolMedFam.jsp?origen=1

http://www.gobiernodecanarias.org/justicia/documentos/20100120_ModeloSolicitudDeMediadorConGratuidad.pdf

http://www.gobiernodecanarias.org/dgjusticia/mediacionfamiliar/SolMedFamGrat.jsp

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original en ASEMED

¿ QUE ES LA MEDIACIÓN?

Es un proceso por el que una persona, independiente e imparcial, ayuda a otros a encontrar soluciones para resolver sus divergencias, evitando acudir a los Juzgados para resolver el conflicto surgido.

¿ QUE VENTAJAS TIENE?

Con este procedimiento de resolución de conflictos, las partes disponen de una herramienta ágil y económica para llegar a acuerdos. Es un procedimiento confidencial y voluntario que favorece la comunicación, el diálogo y el consenso y que ofrece soluciones personalizadas adaptadas a las necesidades de la partes en conflicto. Las partes se encuentran en una posición de igualdad y previne conflictos futuros.

¿ CUAL ES EL COSTE DEL SERVICIO DE MEDIACIÓN?

Es mucho más económico que un procedimiento judicial, donde las partes intervinientes satisfacen los honorarios del servicio por mitad, dependiendo de la complejidad y duración de la mediación.

¿ A QUE RELACIONES SE PUEDE APLICAR LA MEDIACIÓN?

MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL: 

- Ambito mercantil e hipotecario.

- Contratos bancarios.

- Contrato de seguros.

- Cumplimientos de contratos.

- Relaciones de arrendamientos de locales de negocio.

- Responsabilidad civil.

- Relaciones entre clientes y proveedores.

- Impagos.

- Relaciones entre socios.

- En fin, prácticamente a todas las relaciones de negocios entre personas y empresas.

MEDIACIÓN FAMILIAR

Algunas de las ventajas de la Mediación Familiar son las siguientes:

- La evitación de los procesos de separación o divorcio.

- Cuando este es inevitable, hacer el proceso de divorcio o separación más suave psicológica y emocionalmente, tanto para los cónyuges como para los hijos.

- Favorecer el bienestar de los hijos.

- Que sea la propia pareja la que decida sobre los términos de su separación, y no sea un tercero, un juez o abogado.

- Que las partes se comuniquen en un clima de colaboración y respeto. que disminuya la tensión.

- Que los acuerdos que se consensuen sean duraderos en el tiempo, evitando nuevos procedimientos judiciales.

- Un procedimiento más corto y más económico que el seguido en un juzgado.

- Mantener una vía de diálogo abierta entre todos los miembros de la familia.

- Conservar unas adecuadas relaciones familiares con otros miembros de la familia como abuelos, primos,etcétera

- Que aunque se acabe el matrimonio la familia continua en su plena vigencia.

MEDIACIÓN ESCOLAR:

Prevenir conflictos latentes en la escuela, entre padres, alumnos y organizaciones de padres, dando un cauce de comunicación y resolución de conflictos.

MEDIACIÓN DE ORGANIZACIONES:

Es la que se da dentro de las instituciones públicas o privadas, o empresas, entre los miembros de dicha organización, por múltiples motivos. Estos conflictos pueden ser horizontales (entre trabajadores del mismo nivel) o verticales (entre directivos y empleados), siendo la mediación una herramienta útil para prevenir y resolver las situaciones que surgen en la vida laboral.

Con el uso de la mediación las organizaciones tendrán importantes beneficios, tales como ahorro por bajas laborales, entendimiento entre los equipos de trabajo, etc.

MEDIACIÓN SANITARIA O EN EL ENTORNO DE LA SALUD:

Es una importante herramienta de prevenir los conflictos que surgen a diario entre los profesionales sanitarios y los enfermos a los que atienden, pudiendo solventarlos sin tener que recurrir a los tribunales, evitando situaciones traumáticas que repercuten en la calidad de la sanidad.